徐建军真正需要的，其实是相当于董事长助理的人选，他人不在这边的时候，甚至都可以代表他行使一定权力。
他安排铃木智村进世嘉管理层，前期干的就是这个工作，但铃木这样的二代，肯定是要向更上一层挑战的，他自身掌握的能量，也不适合长期担任这样的职务。
关键铃木智村也不是干这种活儿的真材实料，他能安心把自己负责的销售工作搞明白，已经算是二代里面的翘楚了。
而掺沙子塞进世嘉的崔国康，虽然跟徐建军是来自一个国家的同胞，但这个位置还不适合找他那样的人。
不是徐建军对留学不归的人有什么偏见，而是因为他是和徐建军一个时期考的大学。
人的心理是很微妙的东西，如果他因为嫉妒或者其他情绪，将来给徐建军添乱，又掌握自己太多隐私，那就会是个大麻烦。
而保持现在这种敬而远之的态度，平等条件下，晋升机会适当向他倾斜一下，他还会对你感恩戴德。
找不到合适的人选，徐建军就只能自己想办法培养，而什么人的可塑性最强，自身素质又够硬，当然非大学生莫属了。