过了几天，廖可带著导演团队初步筛选出来的嘉宾名单，专门来找王烜匯报。
王烜那会儿正坐在会议室里看拍摄地资料。
桌上摊著几份地图，旁边还有预算表和行程预案。听见敲门声，他抬头一看，廖可已经抱著一叠文件走了进来，身后还跟著张德昌，以及导演团队里另外几位负责艺人统筹和內容策划的人。
“名单出来了？”王烜问。
廖可点点头，把文件递过去。
“初筛了一版，一共二十一个人。每个人后面都標了年龄、性格特点、过往综艺表现，还有入选理由。”
王烜接过名单，低头翻开。
纸面做得很细。
有些人后面写著“性格外放，適合製造衝突”；有些人写著“观眾缘稳定，適合作为情绪稳定器”；还有一些则標著“话题度高，但不可控因素较强”。
王烜一页一页看过去，眉头时而舒展，时而皱起。
这种真人秀节目，嘉宾不是单纯看名气。
有些演员咖位够，但性格太封闭，进了节目也放不开；有些人话题度高，但太容易抢戏，稍微控制不好就会把整个节目带偏；还有些人看似合適，实际档期、报价、团队配合度都可能出问题。
所以这份名单不能只看名字。
101看书101看书网藏书广，101??????.??????超实用全手打无错站
要一个一个过。
王烜把文件合上，看向眾人。
“廖导，你来先给大家介绍一下嘉宾情况。”
……
会议室里很快进入工作状態。
廖可负责介绍每个人的基本情况，张德昌在旁边补充资料，其他导演团队的人则从拍摄执行和后期剪辑角度给意见。
有些人大家几乎没什么爭议。
比如归亚雷。
她年龄、资歷、气场都足够，放在“大姐”这个位置上，本身就能稳住节目底盘。
不需要刻意製造话题，只要坐在那里，整个团队的代际感和旅途层次就出来了。
张凯丽也很快通过。
她接地气，有亲和力，情绪表达外放，不怕镜头，也不怕和年轻人互动。
她这种类型，在节目里很容易成为气氛发动机。
李依桐则是王烜早就定下的人。
她年轻、乾净，身上有一种新人的鬆弛和生涩感，放在“五妹”的位置上正合適。
她不需要一上来就承担太多，只要自然地跟著队伍成长，就能给观眾留出代入空间。
但也有一些人爭议很大。
尤其是名单过到中段时，王烜发现里面夹了不少天娱娱乐的人。
一开始，他还没说什么。
毕竟这个项目和芒果台有合作，芒果台想往里面放自己体系內的艺人，很正常。
资源交换嘛，行业潜规则，毕竟王烜自己也塞了人。
可名单越往后翻，王烜的脸色就越淡。
一个。
两个。
三个。
天娱娱乐的人名连续出现，后面还都写著诸如“形象阳光”“年轻受眾认知度较高”“有音乐舞台经验，適合旅途才艺展示”之类的理由。
理由写得都挺漂亮，显得冠冕堂皇。
可王烜又不傻。
他抬起头，看向廖可。
“这几个，是芒果台那边推荐的？”
廖可表情略有些尷尬，点了点头。
“他们那边確实希望能多带几个自己人。”
王烜笑了一下，但笑意不深。
“多带几个？”
会议室里安静了些。